Mecanismos de retención en el Área de Recursos Humanos en la empresa privada : caso ARA Worley Parsons /
Acevedo Zúñiga, Gladys Loreto
Mecanismos de retención en el Área de Recursos Humanos en la empresa privada : caso ARA Worley Parsons / Gladys Loreto Acevedo Zúñiga ; Nélida Ramírez Naranjo, docente guía. - Santiago, 2012. - 128, 13 h. (anexos) : cuadros.
Tesis (Asistente Social, grado de Licenciado en Trabajo Social) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2012.
Bibliografía: h. 123-125.
Resumen: La investigación se desarrolló a partir de una solicitud de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa ARA WorleyParson, ya que en el año 2011 se produce una alta rotación de los empleados, lo que motiva esta investigación. El trabajo se enfocó principalmenter en el Área de Beneficios, desde la perspectiva del Trabajo Social, para lograr la fidelización del recurso humano.
RECURSOS HUMANOS--EMPRESAS--CHILE
GESTION DE RECURSOS HUMANOS--ESTRATEGIA Y TECNICA
Mecanismos de retención en el Área de Recursos Humanos en la empresa privada : caso ARA Worley Parsons / Gladys Loreto Acevedo Zúñiga ; Nélida Ramírez Naranjo, docente guía. - Santiago, 2012. - 128, 13 h. (anexos) : cuadros.
Tesis (Asistente Social, grado de Licenciado en Trabajo Social) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2012.
Bibliografía: h. 123-125.
Resumen: La investigación se desarrolló a partir de una solicitud de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa ARA WorleyParson, ya que en el año 2011 se produce una alta rotación de los empleados, lo que motiva esta investigación. El trabajo se enfocó principalmenter en el Área de Beneficios, desde la perspectiva del Trabajo Social, para lograr la fidelización del recurso humano.
RECURSOS HUMANOS--EMPRESAS--CHILE
GESTION DE RECURSOS HUMANOS--ESTRATEGIA Y TECNICA