01000nam a22001815a 45000010006000000050017000060080041000230200015000640400012000790820016000911000017001072450112001242600042002363000015002785050463002936500033007566500029007892466620241116195550.0071227s2000    ag            001 0 spa d  a9879460030  aclsautm04a658.045 E841 aEtkin, Jorge10aPolítica, gobierno y gerencia de las organizaciones.bAcuerdos, dualidades y divergencias /cJorge Etkin.00aBuenos Aires :bPrentice Hall,c2000.  axi, 411 p.0 aResumen: El texto presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social. Este libro sostiene que sólo un enfoque democrático asegura el respeto a los derechos y la condición humana. El modelo que propone el profesor J. Etkin destaca las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar.17aASOCIACIONESxADMINISTRACION17aORGANIZACION DE EMPRESAS