01401nam a22002537ar4500 31881 20241216145703.0 131112s2012 cl 00010 spa d clsautm 21 Trab.Social A174 2012 Acevedo Zúñiga, Gladys Loreto 8694 Mecanismos de retención en el Área de Recursos Humanos en la empresa privada : caso ARA Worley Parsons / Gladys Loreto Acevedo Zúñiga ; Nélida Ramírez Naranjo, docente guía. Santiago, 2012. 128, 13 h. (anexos) : cuadros. Tesis (Asistente Social, grado de Licenciado en Trabajo Social) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2012. Bibliografía: h. 123-125. Resumen: La investigación se desarrolló a partir de una solicitud de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa ARA WorleyParson, ya que en el año 2011 se produce una alta rotación de los empleados, lo que motiva esta investigación. El trabajo se enfocó principalmenter en el Área de Beneficios, desde la perspectiva del Trabajo Social, para lograr la fidelización del recurso humano. RECURSOS HUMANOS EMPRESAS CHILE 65761 GESTION DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA Y TECNICA 6949 Ramírez Naranjo, Nélida, prof. guía 5830 Rosana 2101 Claudia 31881 31881 0 0 0 0 BDGA BCC BCC 0 Trab.Social A174 2012 UTEML50043592 2024-03-09 02:02:52 c 1 2024-03-09 TTS Entregado: Enero/Ana. 004/2014 0 0 0 0 BDGA BCC BCC 0 Trab.Social A174 2012 UTEML50043593 2024-03-09 02:02:52 c 2 2024-03-09 TT Entregado: Enero/Ana. 004/2014