gestión por competencias Alles, Martha Alicia creator text ar Buenos Aires Granica 2010 2a. ed., 5a. reimpr. monographic spa

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445 p. Cap. 1. Introducción al estudio de los recursos humanos; Cap. 2. La gestión de recursos humanos por competencias; Cap. 3. Análisis y descripción de puestos (job description); Cap. 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos; Cap. 5. Formación; Cap. 6. Evaluación de desempeño; Cap. 7. Cuidado del capital intelectual; Cap. 8. Remuneraciones y beneficios; Cap. 9. Plan de jóvenes profesionales; Cap. 10. El fin de la relación laboral. Martha Alicia Alles. Bibliografía: p. 429-434. RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION GESTION DE RECURSOS HUMANOS GESTION POR COMPETENCIAS 658.301 A434 2a. ed. 9789506414771 clsautm 131129 20260512101124.0 31993