Selección de personal basado en la valoración de competencias, toma de decisiones multicriterio y lógica difusa /
Ricardo López Núñez ; Santiago Zapata Cáceres, profesor guía.
- Santiago, 2016.
- 121 h. (incluye anexos) : figuras, tablas.
Texto del resumen bilingüe: inglés-español.
Trabajo de título (Ingeniero Civil en Computación, mención Informática) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2016.
Bibliografía: h. 100-101.
Resumen: Se propone un método de selección de personal, basado en la valoración de competencias, toma de decisiones, multicriterio y lógica difusa.
SELECCION DE PERSONAL--AUTOMATIZACION LOGICA DIFUSA--APLICACIONES