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    <subfield code="a">L&#xF3;pez N&#xFA;&#xF1;ez, Ricardo</subfield>
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    <subfield code="a">Selecci&#xF3;n de personal basado en la valoraci&#xF3;n de competencias, toma de decisiones multicriterio y l&#xF3;gica difusa /</subfield>
    <subfield code="c">Ricardo L&#xF3;pez N&#xFA;&#xF1;ez ; Santiago Zapata C&#xE1;ceres, profesor gu&#xED;a.</subfield>
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    <subfield code="a">Santiago,</subfield>
    <subfield code="c">2016.</subfield>
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    <subfield code="a">121 h. (incluye anexos) :</subfield>
    <subfield code="b">figuras, tablas.</subfield>
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    <subfield code="a">Texto del resumen biling&#xFC;e: ingl&#xE9;s-espa&#xF1;ol.</subfield>
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    <subfield code="a">Trabajo de t&#xED;tulo (Ingeniero Civil en Computaci&#xF3;n, menci&#xF3;n Inform&#xE1;tica) -- Universidad Tecnol&#xF3;gica Metropolitana, 2016.</subfield>
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    <subfield code="a">Bibliograf&#xED;a: h. 100-101.</subfield>
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    <subfield code="a">Resumen: Se propone un m&#xE9;todo de selecci&#xF3;n de personal, basado en la valoraci&#xF3;n de competencias, toma de decisiones, multicriterio y l&#xF3;gica difusa.</subfield>
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    <subfield code="a">SELECCION DE PERSONAL</subfield>
    <subfield code="x">AUTOMATIZACION</subfield>
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    <subfield code="a">LOGICA DIFUSA</subfield>
    <subfield code="x">APLICACIONES</subfield>
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    <subfield code="a">Zapata C&#xE1;ceres, Santiago,</subfield>
    <subfield code="d">prof. gu&#xED;a</subfield>
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