01409nam a22002777ar45000010006000000050017000060080041000230400012000640840029000761000038001052450197001432600021003403000048003615000054004095020134004635040032005975050160006296500049007896500039008387000053008779040011009309050009009419070012009509990017009629520152009793490320250911123200.0220317s2016    cl            00010 spa d  aclsautm00221aI.C.COMP.bL864 20161 aLópez Núñez, Ricardo98684210aSelección de personal basado en la valoración de competencias, toma de decisiones multicriterio y lógica difusa /cRicardo López Núñez ; Santiago Zapata Cáceres, profesor guía.  aSantiago,c2016.  a121 h. (incluye anexos) :bfiguras, tablas.  aTexto del resumen bilingüe: inglés-español.  aTrabajo de título (Ingeniero Civil en Computación, mención Informática) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2016.  aBibliografía: h. 100-101.0 aResumen: Se propone un método de selección de personal, basado en la valoración de competencias, toma de decisiones, multicriterio y lógica difusa. 0aSELECCION DE PERSONALxAUTOMATIZACION951749 4aLOGICA DIFUSAxAPLICACIONES9741811 aZapata Cáceres, Santiago,dprof. guía922429  aRosana  a2141  aClaudia  c34903d34903  001040708CTTaBXSSbBXSSl0oI.C.COMP. L864 2016pUTEML71001557r2024-03-09 02:15:30tc 1 Piso 3w2024-03-09yTTSzEntregado: Mayo/Ana. 022/2017