Administración de recursos humanos / Gary Dessler.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México : Pearson, 2015.Edición: 14a edDescripción: xxvi, 524 pISBN: - 9786073233118
- 658.3 D475 14a ed.
Contenidos:
Parte 1. Introducción; Parte 2. Reclutamiento, colocación y administración del talento; Parte 3. Capacitación y desarrollo; Parte 4. Remuneración; Parte 5. Temas complementarios en la administración de recursos humanos.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LIBRO PREGRADO SALA | BIBLIOTECA CAMPUS PROVIDENCIA | Colección Pregrado | 658.3 D475 14a ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.1 | Disponible | Entregado: Marzo/Ana. 009/2018 | UTEML72000443 | |||||||||||
LIBRO PREGRADO
|
BIBLIOTECA CAMPUS PROVIDENCIA | Colección Pregrado | 658.3 D475 14a ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.2 | Disponible | Entregado: Marzo/Ana. 009/2018 | UTEML72000444 | |||||||||||
| LIBRO PREGRADO SALA | BIBLIOTECA XIMENA SANCHEZ STAFORELLI | Colección Pregrado | 658.3 D475 14a ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.3 Piso 1 | Disponible | Entregado: mayo/Ana. 057/2025 | UTEML73004616 | |||||||||||
LIBRO PREGRADO
|
BIBLIOTECA XIMENA SANCHEZ STAFORELLI | Colección Pregrado | 658.3 D475 14a ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.4 Piso 1 | Prestado | Entregado: mayo/Ana. 0572025 | 07.09.2026 | UTEML73004617 |
Versión original en inglés: Human resource management. Traducción de Leticia Esther Pineda Ayala.
Parte 1. Introducción; Parte 2. Reclutamiento, colocación y administración del talento; Parte 3. Capacitación y desarrollo; Parte 4. Remuneración; Parte 5. Temas complementarios en la administración de recursos humanos.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.