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Política, gobierno y gerencia de las organizaciones. Acuerdos, dualidades y divergencias / Jorge Etkin.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Buenos Aires : Prentice Hall, 2000.Descripción: xi, 411 pISBN: - 9879460030
- 658.045 E84
Contenidos:
Resumen: El texto presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social. Este libro sostiene que sólo un enfoque democrático asegura el respeto a los derechos y la condición humana. El modelo que propone el profesor J. Etkin destaca las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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LIBRO
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BIBLIOTECA CAMPUS PROVIDENCIA | Colección Pregrado | 658.045 E84 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c 2 | Disponible | Entregado: Diciembre/Ana. 184/2009 | UTEML50086376 |
Resumen: El texto presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social. Este libro sostiene que sólo un enfoque democrático asegura el respeto a los derechos y la condición humana. El modelo que propone el profesor J. Etkin destaca las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar.
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