| 000 | 01123nam a22002295a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 24666 | ||
| 005 | 20241116195550.0 | ||
| 008 | 071227s2000 ag 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9879460030 | ||
| 040 | _aclsautm | ||
| 082 | 0 | 4 | _a658.045 E84 |
| 100 | 1 |
_aEtkin, Jorge _962091 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aPolítica, gobierno y gerencia de las organizaciones. _bAcuerdos, dualidades y divergencias / _cJorge Etkin. |
| 260 | 0 | 0 |
_aBuenos Aires : _bPrentice Hall, _c2000. |
| 300 | _axi, 411 p. | ||
| 505 | 0 | _aResumen: El texto presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social. Este libro sostiene que sólo un enfoque democrático asegura el respeto a los derechos y la condición humana. El modelo que propone el profesor J. Etkin destaca las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar. | |
| 650 | 1 | 7 |
_aASOCIACIONES _xADMINISTRACION _954243 |
| 650 | 1 | 7 |
_aORGANIZACION DE EMPRESAS _962092 |
| 904 | _aCecilia | ||
| 905 | _apepp c.2 | ||
| 907 | _aAlejandro | ||
| 999 |
_c24666 _d24666 |
||