Selección de personal basado en la valoración de competencias, toma de decisiones multicriterio y lógica difusa / Ricardo López Núñez ; Santiago Zapata Cáceres, profesor guía.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Santiago, 2016.Descripción: 121 h. (incluye anexos) : figuras, tablasTema(s): Otra clasificación: - I.C.COMP.
Contenidos:
Nota de disertación: Trabajo de título (Ingeniero Civil en Computación, mención Informática) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2016.
Resumen: Se propone un método de selección de personal, basado en la valoración de competencias, toma de decisiones, multicriterio y lógica difusa.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| TRABAJO TITULO SALA | BIBLIOTECA XIMENA SANCHEZ STAFORELLI | Trabajo de Titulación | I.C.COMP. L864 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c 1 Piso 3 | Disponible | Entregado: Mayo/Ana. 022/2017 | UTEML71001557 |
Texto del resumen bilingüe: inglés-español.
Trabajo de título (Ingeniero Civil en Computación, mención Informática) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2016.
Bibliografía: h. 100-101.
Resumen: Se propone un método de selección de personal, basado en la valoración de competencias, toma de decisiones, multicriterio y lógica difusa.
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