Mecanismos de retención en el Área de Recursos Humanos en la empresa privada : caso ARA Worley Parsons / Gladys Loreto Acevedo Zúñiga ; Nélida Ramírez Naranjo, docente guía.

Por:

Acevedo Zúñiga, Gladys Loreto

Colaborador(es):

Ramírez Naranjo, Nélida, prof. guía

Tipo de material:

TextoDetalles de publicación: Santiago, 2012.Descripción: 128, 13 h. (anexos) : cuadrosTema(s):

Otra clasificación:

Trab.Social

Contenidos:

Resumen: La investigación se desarrolló a partir de una solicitud de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa ARA WorleyParson, ya que en el año 2011 se produce una alta rotación de los empleados, lo que motiva esta investigación. El trabajo se enfocó principalmenter en el Área de Beneficios, desde la perspectiva del Trabajo Social, para lograr la fidelización del recurso humano.

Nota de disertación: Tesis (Asistente Social, grado de Licenciado en Trabajo Social) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2012.

Existencias
Imagen de cubierta	Tipo de ítem	Biblioteca actual	Biblioteca de origen	Colección	Ubicación en estantería	Signatura topográfica	Materiales especificados	Info Vol	URL	Copia número	Estado	Notas	Fecha de vencimiento	Código de barras	Reserva de ítems	Prioridad de la cola de reserva de ejemplar	Reservas para cursos
	TRABAJO TITULO SALA	BIBLIOTECA CAMPUS CENTRAL		Bodega		Trab.Social A174 2012 (Navegar estantería(Abre debajo))				c 1	Disponible	Entregado: Enero/Ana. 004/2014		UTEML50043592
	TRABAJO DE TITULO	BIBLIOTECA CAMPUS CENTRAL		Bodega		Trab.Social A174 2012 (Navegar estantería(Abre debajo))				c 2	Disponible	Entregado: Enero/Ana. 004/2014		UTEML50043593

Tesis (Asistente Social, grado de Licenciado en Trabajo Social) -- Universidad Tecnológica Metropolitana, 2012.

Bibliografía: h. 123-125.

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